Приглашаем активного опытного IT-рекрутера, который сможет систематизировать работу отдела рекрутинга и готов взять на себя закрытие позиций C-уровня.

Обязанности

  • Организация работы отдела рекрутинга
  • Проведение собеседований по ключевым вакансиям
  • Систематизация процессов рекрутинга
  • Мониторинг и аналитика рынка труда
  • Планирование потребности в персонале
  • Анализ источников и применяемых методов подбора
  • Ведение отчетности по эффективности рекрутинга

Требования

  • 3 и более лет опыта в подборе специалистов уровня Senior/Lead
  • Умение вести 10 и более вакансий одновременно
  • Опыт работы с ресурсами LinkedIn, Djinni, GitHub, StackOverflow, AmazingHiring
  • Уверенное владение ключевыми техниками проведения собеседований
  • Активное участие в специализированных Skype и Telegram-каналах
  • Знание английского языка (письменного)
  • Ответственность, инициативность, самоорганизованность, ориентация на результат
  • Желание обучаться и развиваться

Интересует вакансия?

Пожалуйста, оставьте ваши контактные данные и резюме, и наши рекрутеры свяжутся с вами в ближайшее время.

Отправить резюме

{{errorMessage.firstname}}
{{errorMessage.lastname}}
{{errorMessage.email}}
{{errorMessage.phone}}
{{errorMessage.resume}}

Только .docx, .rtf, .pdf объемом до 5 MB

* Поля обязательные для заполнения

Что мы рады предложить

Конкурентная заработная плата

Мы предлагаем конкурентную зарплату, соответствующую твоему опыту и квалификации

Гибкий рабочий график

Позволит найти баланс между работой и личной жизнью

Оплачиваемый больничный отпуск

Дополнительные 5 дней больничного без необходимости подтверждения

Курсы английского языка

Возможность заниматься в офисе в удобное время

Чай, кофе и сладости

Неограниченное количество и широкий ассортимент. Свежие фрукты каждую неделю

Игровая комната

Настольный теннис и футбол, дартс, турник, тренажеры

Корпоративные мероприятия

Веселые, незабываемые праздники

Современный офис

Все, что нужно для продуктивной работы